О журнале   |   Реклама   |   Контакты
Поиск по сайту:
 
 
E-Mail: :   Пароль :  
 
Регистрация на сайте   |   Восстановить доступ?    
 
Новости Красота Здоровье Отношения Мода и стиль Карьера Материнство Туризм Дом и быт
НА ГЛАВНУЮ     КОСМЕТИКА     ЗНАМЕНИТОСТИ     КИНОАФИША     ВИДЕОБЛОГ     ЭТО ИНТЕРЕСНО    
Лента новостей

Достойную зарплату получают не все

Категория: Карьера   |   28 июня 2011   |   Комментариев: 0  
Достойную зарплату получают не все Достойный заработок и интересную работу совместить практически невозможно. И, прежде чем рассылать резюме, узнайте, как можно удачнее продать свой труд и способности. Для начала узнайте, во сколько реально оцениваются ваши знания и опыт.

Изучите газеты, загляните в Интернет, пообщайтесь со своими знакомыми, чтобы получить больше информации. Так вы сможете трезво взглянуть на уровень своей квалификации и понять, какая должна быть у вас зарплата. Шанс получить солидную прибавку к заработку дает знание иностранных языков, компьютерных программ. Точную цифру заработка обычно сообщают на собеседовании. Сначала вы должны заинтересовать руководителя компании, и только потом переходить к финансовой стороне. Если в начале беседы вы начнете торговаться — рискуете потерять место.

Выясните, сколько вам будет платить конкретная фирма. Чем крупнее организация, тем у вас больше шансов получить хорошее жалование. Иногда решающую роль в устройстве на работу играет наличие соцпакета. Если уровень зарплаты в конкурирующих фирмах держится примерно на одном уровне, руководители часто пытаются привлечь опытных сотрудников за счет различных льгот и дотаций. Успешные организации оплатят медицинскую страховку, дадут абонемент в фитнес-клуб, отправят сотрудника на курсы повышения квалификации, будут оплачивать обеды, выдавать беспроцентные кредиты и даже, в некоторых случаях, оплачивать проезд. В организациях, где таких льгот не предусмотрено, часто компенсируют расходы сотрудников. Например, оплачивают сотовую связь, компенсируют расходы на бензин, если вы работаете на личном транспорте.

Вы сами можете высчитать, какую надбавку к зарплате должны получать. Все зависит только от ваших знаний в конкретной области, опыта работы, ну и финансовых возможностей фирмы. Прежде чем подписывать договор, уточните, сколько вы будете получать на руки «чистых» денег. Узнайте, как часто выплачивается заработная плата, какова форма оплаты: фиксированный оклад или минимальный + сдельная оплата. Иногда скромный оклад компенсируется премиями или процентами от продаж.

 
Другие материалы по теме:

Как просить прибавку к зарплате
Каждый день вы работаете как пчелка, засиживаетесь допоздна, отказываете себе в том, чтобы поспать лишний час, а директор ...

Хорошая работа в зарубежной компании
Как устроиться в зарубежную компанию? Есть ли у нее преимущества по сравнению с нашими предприятиями? Речь идет только ...

Почему вы не получаете повышения?
Работаете в фирме несколько лет и уверены, что вам положено повышение? После вас в организацию устроились еще несколько человек, ...

Сколько вы зарабатываете
Вам кажется, что еще совсем немного, и ваша фамилия войдет в список самых богатых людей страны. Но почему-то вам всегда ...

Как получить прибавку к зарплате
Разговор о прибавке к зарплате — очень серьезное дело. Чтобы все прошло без сучка и задоринки, необходимо следовать нескольким ...



Красота и здоровье
Опрос посетителей
Вы занимаетесь фитнесом

Каждый день
Раз в неделю
Пару раз в месяц
Не занимаюсь



Показать все опросы
© 2011-2018 WhereWoman.ru. Женский журнал о красоте и здоровье.
При использовании материалов сайта обязательна индексируемая активная ссылка.
Раздел «отношения» предназначен для просмотра только взрослыми (18+).