 | | Лента новостей |  | |  |
|  |
| | | Категория: Карьера | 05 мая 2011 | | |  Многих людей, особенно в период кризиса, коснулась проблема сокращения. С этим, несомненно, связаны личная трагедия, нарушение гармонии жизни, падение энтузиазма и т. д. Но, даже в такой ситуации нельзя пускать все на самотек и не интересоваться деталями сокращения. Предлагаем на ваше рассмотрение интересную и полезную информацию по данному вопросу.
По закону, сотрудник должен быть предупрежден о сокращении за два месяца до его реализации. Кроме того, работодатель обязан предложить вам иную, вакантную должность. Если работник состоит в профсоюзе, работодатель обязан направить туда проект приказа и основания для его составления. К числу работников, которые не должны попадать под сокращения относят беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет, а так же одинокие матери, воспитывающие ребенка до 14-ти лет. А так же иные лица воспитывающие детей-инвалидов до 18 лет без матери. При совершении сокращения, преимущество должно оставаться за сотрудниками с высокой квалификацией и производительностью. При равных возможностях, приоритет отдается семейным людям, работникам, в семье которых больше нет трудоспособных, работникам, получившим травмы на данном производстве, инвалидам ВОВ и т. д.
Если же вы к данным категориям не относитесь, и сокращение не обошло вас стороной, позаботьтесь о выплате выходного пособия в размере месячного заработка, который так же сохраняется на период трудоустройства (не более 2 месяцев). Работники организаций, расположенных на территории Крайнего Севера имеют право получения трехмесячного пособия.
Никогда не соглашайтесь уходить в неоплачиваемый отпуск. Такого права за работодателем нет. При нарушении ваших прав обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, либо в гос. инспекцию руда, либо в суд. Не оставляйте действия работодателей безнаказанными, знайте и отстаивайте свои трудовые права.
| |
| |
Другие материалы по теме:
 | Дискриминация при трудоустройстве
В поисках новой работы вы часто наталкиваетесь на объявления «требуются мужчины 20-25 лет», «прописка в городе обязательна», «без ... |
 | Если вас незаконно увольняют
В наше время безработица — это самая актуальная тема. Как постоять за себя на работе, если начальство решило избавиться от вас? ... |
 | Почему вам так мало платят
Вы работаете посменно на крупном предприятии, часто выходите на работу в выходные дни, а когда получаете расчетный листок, ... |
 | Феминизм в наши дни
В двадцать первом веке трудно представить, что буквально пару сотен лет назад женщины во всем мире приравнивались по статусу ... |
 | Резюме. Правильное составление
Успехом вашего трудоустройства, является правильно составленное резюме. Удачно составленное резюме, это один из самых эффективных ... |
| |
| |  |
|  | | Красота и здоровье | | | |
| |
